Летом 2024 года команда Happy Job запустила проект сертификации работодателей России «Отличное место для работы». Принять в нем участие могут все компании независимо от количества сотрудников. Главное условие — прохождение опроса вовлеченности и лояльности на платформе Happy Job. Те работодатели, чей Happy Индекс (показатель одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников) входит в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или страны, автоматически получают сертификат «Отличное место для работы».
А теперь самое время взглянуть на результаты и поделиться яркими моментами.
Немного статистики
Итак, за время проекта:
- мы вручили 122 сертификата «Отличное место для работы» (полный перечень компаний можно посмотреть по ссылке);
- 10 компаний во второй раз подтвердили статус лучшего работодателя — среди них Splat, «Галс-Девелопмент», Глобус, Sminex, Зарплата.ру и другие;
- обладателями сертификата стали как корпорации со штатом 20 000+ сотрудников, так и небольшие компании с численностью персонала до 100 человек;
- поддомен certify.happy-job.ru посетили 30 000+ раз.
Отзывы участников проекта
За год проекта мы получили множество положительных отзывов от компаний-участников. Руководители и HR-специалисты отмечают, что сертификат «Отличное место для работы» стал для них не только подтверждением правильности выбранной стратегии управления персоналом, но и мощным инструментом для укрепления HR-бренда.
Вот что говорят наши клиенты о ценности награды:
Как проходили вручения сертификатов
Каждое вручение сертификата становилось настоящим праздником. Мы ездили в другие города, встречались с любимыми клиентами, видели, как глаза сотрудников загорались от гордости за свою компанию.
На награждении в «Самолете» был наш маскот, который привлек всеобщее внимание и развеселил весь офис. Сотрудники не могли удержаться и оставляли рабочие задачи, чтобы с ним сфотографироваться:
В ГНИВЦ день вручения сертификата выбрали неслучайно: тогда сотрудники со всей страны приехали на внутренние воркшопы. Координатор мероприятия, которая готовила переговорную, слегка «перестаралась» и устроила целый фуршет с фруктами, конфетами и шампанским. Коллеги не растерялись и после фотосессии отметили событие со словами «Сегодня можно!».
Команда Axoft провела экскурсию по всему огромному офису, сделала классные фотографии, а генеральный директор включил диско-шар в одной из локаций. Получение сертификата «Отличное место для работы» — чем не повод для праздника и прекрасного настроения?
А вот как проходило награждение в Дикси:
На вручение собралось больше 300 сотрудников компании, был шикарный торт, торжественная обстановка, подарки и море улыбок. Нам было очень приятно, что коллеги уделили столько внимания событию и так тепло нас встретили. Кстати, Дикси получила сразу 2 сертификата — за лучшие показатели Happy Индекс по отрасли Retail food и по России. Подробнее о внедренных изменениях можно прочитать в кейсе.
За прошедший год у нас набрались сотни фотографий счастливых клиентов и радостных моментов. Нам хочется, чтобы вы тоже почувствовали атмосферу праздника:
Интеграция с платформой Dream Job
Еще в этом году мы стали партнерами с платформой Dream Job, которая специализируется на продвижении HR-брендов. Теперь наличие сертификата «Отличное место для работы» отображается на страницах компаний на Dream Job. Таким образом, потенциальные кандидаты сразу видят высокий статус работодателя, могут изучить методику проведения сертификации, а также прочитать комментарии реальных сотрудников.
А на платформе Happy Job в разделе «Сертифицированные компании» интегрированный виджет со средней оценкой работодателя, которая формируется на основе отзывов сотрудников.
Вместе Happy Job и Dream Job помогают компаниям выстраивать прозрачную систему оценки вовлеченности внутри и репутации снаружи, тем самым укрепляя HR-бренд и сокращая сроки найма.
Дальше — больше!
За год существования проект «Отличное место для работы» вызвал большой интерес российских работодателей. Количество врученных сертификатов и положительные отзывы участников подтверждают: компании нуждаются в объективной оценке качества рабочей среды, основанной на мнении самих сотрудников.
Мы планируем привлечь еще больше компаний к участию в проекте и продолжить работу над повышением стандартов корпоративной культуры в России. Совместными усилиями мы создадим рабочие места, где люди чувствуют себя вовлеченными и счастливыми.
